1. Razpisano delovno mesto:

    * Poslovni sekretar VII/2 (šifra delovnega mesta J027006).
    * Delovno mesto razpisujemo za določen čas enega leta, s polnim delovnim časom in 3-mesečnim poskusnim delom.

2. Pogoji za opravljanje dela:

    * Zahtevana izobrazba: univerzitetni diplomirani pravnik
    * Delovne izkušnje : 2 leti
    * Znanje jezikov: angleški jezik
    * Računalniška znanja: urejevalnik besedil, delo s preglednicami, računalniško oblikovanje, delo z bazami podatkov
    * Druge zahteve: komunikativnost, organizacijske sposobnosti

3. Kratek opis dela in nalog:

    * priprava avtorskih in podjemnih pogodb
    * priprava pogodb o medsebojnem sodelovanju z učnimi zavodi
    * izvajanje operativnih nalog za založniško dejavnost
    * samostojno opravlja strokovno organizacijska dela na svojem delovnem področju
    * izvaja operativne naloge delovnega področja
    * spremlja informacije in novosti na svojem delovnem področju
    * izvajanje del po odredbi dekana in tajnika
    * opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše področje delovnega mesta.

4. Datum pričetka dela: 5. 8. 2010

5.  Rok za prijavo: 8 dni (od 29.6.2010 do 7.7.2010)
			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!