V Laboratoriju za analizno kemijo na Kemijskem inštitutu, Ljubljana, Slovenija zaposlimo kreativnega mladega raziskovalca/raziskovalko na področju analizne kemije/elektrokemijske senzorike.

Pogoji: V skladu s 25. členom Pravilnika o usposabljanju in financiranju mladih raziskovalcev v raziskovalnih organizacijah.

Nudimo zanimiv študij in ustvarjalno raziskovalno delo na področjih:

    * priprave in študije elektrokemijskih senzorjev za merjenje anorganskih in organskih zvrsti
    * priprave biosenzorjev
    * miniaturizacije elektrokemijskih senzorjev in biosenzorjev
    * uporabe nano-materialov in nano-tehnologij v moderni senzoriki, ...

Mladi raziskovalec/raziskovalka bo imel/a omogočeno izpopolnjevanje tudi v tujini z našimi partnerji v Italiji, Španiji, Češki Republiki, Irski, Izraelu in v ZDA, ustvarjalno in stimulativno delovno okolje ter dostop do najmodernejše opreme na področju. 
		

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!