Kmalu bomo v Kopru odprli nov Dipo prodajni center. Iščemo kadidate in kandidatke za naslednja delovna mesta: Prodajalce pohištva (m/ž), Blagajnike (m/ž), Skladiščnike (m/ž), Monterje (m/ž), Administratorja (m/ž). Izkušnje v prodaji, kot tudi znanje nemščine in italijanščine je prednost.
			

Iščemo kadidate in kandidatke za naslednja delovna mesta:
• Prodajalce pohištva (m/ž)
• Blagajnike (m/ž)
• Skladiščnike (m/ž)
• Monterje (m/ž)
• Administratorja (m/ž)
DIPO kmalu v Kopru!
Izkušnje v prodaji, kot tudi znanje nemščine in italijanščine je prednost.
Znanje nemščine in italijanščine je prednost.
			

Izkušnje v prodaji, kot tudi znanje nemščine in italijanščine je prednost.
			

Ponudbe z življenjepisom
in fotografijo pošljite na:
Dipo d.o.o., Premrlova ulica 14,
1000 Ljubljana,
e-pošta: kariera@dipo.si
			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!