Od vas pričakujemo: izobrazbo IV stopnje zahtevnosti - zidar -vozniški izpit 8 kategorije. Zaželeno je: izkušnje v gradbeništvu
			

Smo vodilni izvajalec na področju gradnje in vzdrževanja telekomunikacijskih kabelskih omrežij v Sloveniji z vzpostavljenim in vzdrževanim sistemom vodenja kakovosti, ki ustreza zahtevam standarda ISO 9001:2000. Smo veliko podjetje s 'IDO zaposlenimi.
Za realizacijo naših projektov iščemo več sodelavce za področje Slovenije in za tujino za naslednja delovna mesta:


Šifra prijave. 4004/01
ZIDAR
(m/ž)






			

Od vas pričakujemo:
- izobrazbo IV stopnje zahtevnosti - zidar -vozniški izpit 8 kategorije

Zaželeno je:
- izkušnje v gradbeništvu
			

Nudimo stimulativno in dinamično delovno okolje 7 mnogimi i771Vi ter možnostjo za razvoj. Delovno razmerje bomo sklenili za polni delovni čas, za določen čas treh mesecev oz. za čas trajanja projekta, z enomesečnim poskusnim delom

Pisne prijave z življenjepisom in dokazili ter z navedbo šifre prijave delovnega mesta pričakujemo de 18.8 2012 na naslov:

GVO, d. o. o.
Kadrovska služba Cigaletova 10
1000 Ljubljana

			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!