Iščemo monterje betonskih sten za stanovanjske hiše v Nemčiji. Nudimo plačan prevoz, plačano prenočišče, redno plačilo, zdravstveno zavarovanje.
			

Montaža betonski sten:

- montaža že izdelanih betonskih sten
- montaža sten za individualne in več stanovanjske hiše
			

- delovne izkušnje
- dobro ustno sporazumevanje v nemškem jeziku
- pripravljenost na nadurno delo
- natančnost
- odgovornost
- delavnost

			

- zaposlitev v nemškem podjetju,
- pošteno plačilo 10€ neto na uro
- urejeno zdravstveno zavarovanje, ter prijava v delovno razmerje,
- plačan prevoz na delo
- plačano prenočišče

Pošljite življenjepis na  info@direktmarketing.si  ali opravite prijavo preko spletne strani www.direktmarketing.si (zaposlitev v Avstriji)

			

Podjetje Direkt marketing  sodeluje  z nekaj zelo uspešnimi avstrijskimi, nemškimi in slovenskimi  podjetji kateri potrebujejo kvaliteten delovni kader.
Vsa podjetja, s katerimi sodelujemo, se že preko 10 let uspešno ukvarjajo s svojo dejavnostjo.
Podjetja imajo več poslovalnic v svoji državi in tujini, zato  vam dajejo občutek, da ste pri nas na pravem naslovu.

			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!