Ponovno iščemo nekaj novih sodelavcev na navedenih območjih, ki bi jih radi izobrazili v dobre zastopnike in kasneje v vodje skupin. V začetku smo jih pripravljeni zaposliti pogodbeno, kasneje pa tudi redno. Nekaj zastopnikov, s katerim smo pred kratkim pričeli sodeovanje se že uspoešno usposablja. Izkoristite še zadnji trenutek pred dopusti za start v novi posel!
			

Gre za delo v pisarni (priprava na dello, izobraževanje) in pri bodočih zavarovancih. V začetnem obdobju se dela ob stalni prisotnosti mentorja na terenu, kasneje pa na terenu občasno, še vedno pa v tesnem sodelovanju z mentorjem in ostalimi sodelavci podjetja.
			

Pričakujemo, da se bo novi sodelavec vklopil v kolektiv, da bo kazal željo po uspehu in rasti in si prizadeval za dosego ciljev, ki si jih bo sam postavil. S takim odnosom do dela uspeh ne bo izostal.
			

Na zavarovalnem trgu v Sloveniji delujemo 20 let, zato smo stabilno podjetje z veliko znanja in izkušenj, ki so za noega sodelavca, ki pride v kolektiv, zelo dobrodošle.
			

O podjetju je precej napisanega na: www.primit.si
			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!