FB prijava
Nov uporabnik?  REGISTRACIJA


Sveža vsebina

FORUM

Obiščite forum

ZAPOSLITEV

MALI OGLASI

Objavi svoj oglas

SPLETNE STRANI

Vpiši svojo spletno stran

Preglejte prosta delovna mesta in študentska dela, ki jih objavljajo podjetja. Preberite si predstavitve poklicev in koristne nasvete ter članke o zaposlovanju. Vnesite svoj življenjepis!

Kdaj iskati zaposlitev?
Kako napisati življenjepis?

IŠČI

TOP delodajalci

KRKA D.D., NOVO...

KAPI IN PARTNER...

FRIZERSKI SALON...
Registracija podjetja
zaposlitev
Domov | Zaposlitev |

Vodja skupine za vrt m/ž

Pošlji prijatelju Objavi na FB Med priljubljene

DELODAJALEC:

OBI d.o.o.





Področje dela:

Sociala, neprofitnost, dobrodelnost, Trgovina, prodaja, komerciala

Regija in kraj dela:

ZASAVSKA Kranj

Stopnja izobrazbe:

Višja šola (I. stopnja) (VI.)

Vrsta zaposlitve:

za določen čas

Delovni čas / urnik:

polni delovni čas (8 ur)

Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA,
ker je rok za prijavo že potekel.



Zahtevana izobrazba in sposobnosti: V.stopnja strokovne izobrazbe, aktivno znanje nemškega in /ali angleškega jezika, vodstvene izkušnje ter poznavanje temeljnih zakonskih in delovnih določil, poznavanje blagovnega poslovanja, praktične trgovske izkušnje, organizacijske sposobnosti.

PODROBEN OPIS DELOVNEGA MESTA

Veseli nas, da se želite pridružiti našemu velikemu in uspešnemu teamu OBI d.o.o. in sicer

NAŠA PRIČAKOVANJA

Delovno mesto: vodja skupine za vrt
Kraj dela : OBI TC KRANJ
Plačilo: po dogovoru mesečno 
Delovno razmerje: določen čas 12 mesecev (3 mesece poskusne dobe)

Zahtevana izobrazba in sposobnosti:
•	V.stopnja strokovne izobrazbe 
•	aktivno znanje nemškega in /ali angleškega jezika
•	vodstvene izkušnje ter poznavanje temeljnih zakonskih in delovnih določil
•	poznavanje blagovnega poslovanja
•	praktične trgovske izkušnje
•	organizacijske sposobnosti
•	usmerjenost h kupcem
•	poznavanje dela z računalnikom 
•	usmerjenost v prihodnost
•	sposobnost sprejemanja odločitev
•	komunikacijske sposobnosti
•	sposobnost prenašanja obremenitev
•	reprezentativni nastop

PONUJAMO VAM

Izbranim kandidatom nudimo:
•	delo v uveljavljenem mednarodnem podjetju
•	ustrezne delovne pogoje
•	možnost dodatnega izobraževanja


Pisne ponudbe z vsemi ustreznimi dokazili nam pošljite najkasneje do 03.07.2012 na spodaj naveden naslov s pripisom »za kadrovsko službo«

PONUJAMO VAM

V OBI TC KRANJ želimo zaposliti novega sodelavca/ko na delovno mesto:


DELODAJALEC

OBI d.o.o.

Kontaktna oseba:
Telefon:

    


PRIJAVA NA ZAPOSLITVENI OGLAS



Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA, ker je rok za prijavo že potekel.



Pisno na naslov delodajalca
Če je v oglasu navedeno, da so možne samo klasične pisne prijave, uporabite takšno prijavo.
Naslov podjetja in ostali kontaktni podatki so izpisani zgoraj v sklopu “Delodajalec” oz. v besedilu oglasa.

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!
 
Vse pravice pridržane @ 2010 Storitev.si