FB prijava
Nov uporabnik?  REGISTRACIJA

zaposlitev

Direktor regulatorno kompetenčnega centra m/ž





Področje dela:

Farmacija, kemija, biotehnologija, Sociala, neprofitnost, dobrodelnost

Regija in kraj dela:

GORENJSKA Ljubljana

Stopnja izobrazbe:

Fakulteta, visoka šola, umet. akad. (VII.), , Specializacija, magisterij, doktorat (VIII. in več)

Vrsta zaposlitve:

za nedoločen čas, za določen čas

Delovni čas / urnik:

polni delovni čas (8 ur)

Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA,
ker je rok za prijavo že potekel.



Iščemo sodelavca, ki bo s svojim učinkovitim in sposobnim načinom vodenja razvijal Regulatorno-kompetenčni center v regijah SND/JVE s sedežem v Ljubljani. Prednost pri izboru imajo kandidati z večletnimi delovnimi izkušnjami na področju regulative v mednarodnem okolju, s poudarkom na generični industriji.
			

PODROBEN OPIS DELOVNEGA MESTA

Iščemo sodelavca/sodelavko, ki bo s svojim učinkovitim in sposobnim načinom vodenja razvijal/a  Regulatorno kompetenčni center v regijah SND/JVE  s sedežem v Ljubljani.
	
Odgovorni boste za:
 - pripravo regulatornih strategij za nove projekte,
- izvedbo postopkov pridobivanja in vzdrževanje dovoljenj za promet z zdravili v skladu s strategijo družbe, 
- ohranjanje dolgoročnega odnosa s poslovnimi partnerji znotraj in izven družbe Sandoz, 
- regulatorno podporo posameznim državam znotraj regij,
- pravočasno lansiranje novih izdelkov,
- učinkovito organizacijo in delovanje v skladu s smernicami dobre regulatorne prakse, 
- aktivno sodelovanje z državnimi organi na področju zdravstvene zakonodaje, nenehno sledenje aktivnostim in uspehom konkurence.

			

NAŠA PRIČAKOVANJA

Izobrazba  - visokošolska izobrazba iz farmacije, kemije ali druge ustrezne naravoslovne smeri,
Jeziki - Aktivno znanje angleškega
Želeno: drugi jeziki povezani z regijo 	
Izkušnje- Vodstvene izkušnje. Večletne delovne izkušnje s področja registracij zdravil.

Od vas pričakujemo strokovne izkušnje in znanja:
• vodenje sodelavcev – odlične vodstvene sposobnosti; postavljanje jasne vizije in strategije ter usklajevanje tima. Graditev nabora talentov in naslednikov.
• poznavanje koncepta:  potrošnik, kupec, tekmec.
• obsežno strokovno znanje in izkušnje na področju regulative zdravil in upravljanja projektov. 
• strokovno znanja s področja zagotavljanja kakovosti in farmacevtske tehnologije. 
• vizionarsko delovanja in usmerjanje v prihodnost s ciljem nenehne optimizacije virov.
• poznavanje poslovanja in strokovnega znanja o tržnih strukturah-poslovni partner našim kupcem.

Prednost pri izboru imajo kandidati z več letnimi delovnimi izkušnjami na področju regulative v mednarodnem okolju s poudarkom na generični industriji.

			

PONUJAMO VAM

Ponujamo vam delo v dinamičnem okolju, izmenjavo znanj in izkušenj znotraj družbe Novartis ter redno strokovno izpopolnjevanje doma in v tujini.
Prijavite se lahko preko spletne aplikacija na naši internetni strani http://www.lek.si/o nas/zaposlitev/. Za dodatne informacije se lahko obrnete na Igorja Novaka, 01 580 22 70 ali igor.novak@sandoz.com.

			

PONUJAMO VAM

Smo del uspešne globalne farmacevtske družbe, ki prispeva k zdravju in boljši kakovosti življenja ljudi. Uspeh naše družbe temelji na razvoju in zadovoljstvu naših zaposlenih, zato ustvarjamo okolje poslovnih priložnosti in osebnih izzivov. Spoštujemo načela enakih možnosti.

Prosto delovno mesto v Regulatornem kompetenčnem centru SND/JVE
	
DIREKTOR  REGULATORNO KOMPETENČNEGA CENTRA
	

			



DELODAJALEC

LEK farmacevtska družba d.d.

Kontaktna oseba:
Telefon:




PRIJAVA NA ZAPOSLITVENI OGLAS



Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA, ker je rok za prijavo že potekel.



Pisno na naslov delodajalca
Če je v oglasu navedeno, da so možne samo klasične pisne prijave, uporabite takšno prijavo.
Naslov podjetja in ostali kontaktni podatki so izpisani zgoraj v sklopu “Delodajalec” oz. v besedilu oglasa.

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!
 
Vse pravice pridržane @ 2010 Storitev.si