Za našega naročnika, uveljavljeno mednarodno podjetje z dolgoletno tradicijo, usmerjeno prodajo filtrov in filtrirnih sistemov, iščemo kandidata za zasedbo delovnega mesta TEHNOLOG (m/ž).
			

Za našega naročnika, uveljavljeno mednarodno podjetje z dolgoletno tradicijo, usmerjeno prodajo filtrov in filtrirnih sistemov, iščemo kandidata za zasedbo delovnega mesta TEHNOLOG (m/ž).


			

- Najmanj V. stopnjo izobrazbe, strojne ali druge tehnične smeri, 
- vsaj 5 let delovnih izkušenj v tehnologiji ali tehnični prodaji,
- aktivno znanje tujega jezika (angleščina ali nemščina),
- komunikativnost,
- samoiniciativnost,

Zaželeno je znanje tehničnega risanja (SW, ProE, AutoCAD).

			

- Enoizmensko delo z dopoldanskim delovnim časom,
- možnost zaposlitve za nedoločen čas s 3-mesečno poskusno dobo,
- dinamično delo v mladem kolektivu.

Za vse dodatne informacije pokličite na 01/300 31 04 ali pišite na radmila.dimitrijevic@kariera.si.
			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!