Za našega naročnika, družinsko podjetje za proizvodnjo in prodajo mesa in mesnih izdelkov, išče kandidata za zasedbo pozicije mesar prodajalec.
			

Za našega naročnika iščemo kandidata za zasedbo pozicije MESAR-PRODAJALEC (m/ž). 

Kandidatove naloge bodo sledeče: 
- Svetovanje in postrežba strankam, 
- naročanje mesa
- priprava mesa in mesnih izdelkov, 
- skrb za ustrezno kakovost ter izgled razstavljenega mesa in mesnih izdelkov. 
			

- IV. stopnjo izobrazbe živilske ali druge ustrezne smeri,
- izkušnje na podobnih delovnih mestih,
- samostojnost in odgovornost,
- smisel za delo z ljudmi in prijazen odnos do strank.
			

Nudimo prijetno delovno okolje v zaposlenim prijaznem podjetju, možnost razvoja in izobraževanja in redno plačilo.
			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!