FB prijava
Nov uporabnik?  REGISTRACIJA

zaposlitev

Podatkovni analitik m/ž





Področje dela:

Računalništvo, programiranje, informatika

Regija in kraj dela:

POMURSKA, PODRAVSKA, KOROŠKA, , KOROŠKA, SAVINJSKA, ZASAVSKA, OSREDNJESLOVENSKA, , JUGOVZHODNA SLOVENIJA, OSREDNJESLOVENSKA, GORENJSKA Slovenija

Stopnja izobrazbe:

Specializacija, magisterij, doktorat (VIII. in več)

Vrsta zaposlitve:

za določen čas

Delovni čas / urnik:

polni delovni čas (8 ur)

Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA,
ker je rok za prijavo že potekel.



Minimalne kvalifikacije: diploma zaključenega študija na univerzitetni ravni ali – v izjemnih primerih – enakovredne delovne izkušnje. Odlično znanje vsak enega uradnega jezika (angleški, francoski ali nemški jezik) in razumevanje drugih dveh. Idealni kandidat mora imeti izkušnje na področju modeliranja podatkov, načrtovanja in razvoja podatkovnih tokov ter obvladati podatkovne rešitve;
			

PODROBEN OPIS DELOVNEGA MESTA

Podatkovni analitik 
V direktoratu podatkovnih virov glavnega patentnega urada v Haagu (na Nizozemskem)
V informacijskem managementu (IM) oddelka Evropskega patentnega urada (EPO) je na področju IT in obdelave informacij za strokovno in proaktivno podporo različnim poslovnim procesom EPO 800 zaposlenih. 
V Direktoratu podatkovnih baz, ki je zadolžen za programsko opremo za dokumentacijo, iščejo podatkovnega analitika (administratorja). 
Direktorat išče deželnega koordinatorja, da se pridruži njihovemu timu.

Glavne naloge
•	Opredelitev splošnih informacij, pretoka podatkov in upravljanje s podatkovnimi arhitekturami naših sistemov v povezavi z Direktoratom za raziskave in Arhitekturnim direktoratom ter v skladu z IT načrtom;
•	dosledno in učinkovito shranjevanje poslovnih informacij;
•	razvoj strategij za sisteme v sodelovanju z ekipo upravljavcev sistemov;
•	raziskovanje in predlaganje novih rešitev za doseganje EPO poslovnih ciljev in optimizacija porabe sredstev;
•	zagotavljanje, da nudijo izbrane rešitve najboljši kompromis med visoko poslovno vrednostjo in nizkimi skupnimi stroški.




			

NAŠA PRIČAKOVANJA

Idealni kandidat mora imeti
•	Izkušnje na področju modeliranja podatkov;
•	izkušnje na področju načrtovanja in razvoja podatkovnih tokov ter obvladati podatkovne rešitve;
•	izkušnje na področju uporabnikovih zahtev in prevajanjem zahtev v tehnične specifikacije za dobavitelje;
•	izkušnje na področju vodenja skupin;
•	dokazljive izkušnje o uspešnih in pravočasnih implementacijah programske opreme in sistemov;
•	izkušnje v načrtovanju implementacij programske opreme, vključno s strategijami testiranja in izkušnje iz organizacije operativnega sprejema;
•	izkušnje s storitveno usmerjeno arhitekturo, vključno z definicijo, gradnjo in upravljanjem;
•	izkušnje in znanje o pretvorbi obstoječih sistemov v storitveno usmerjeno arhitekturo;
•	zelo dobre sposobnosti pri razvijanju programske opreme in agilnih metodologij;
•	IT spretnosti:
o	Operacijski sistemi: UNIX, Windows, MVS, USS (Open MVS) 
o	Programski jeziki: Java, Spring Framework, Grails, Groovy 
o	Podatkovne baze: DB2, NoSQL (MongoDB/CouchDB/Hadoop) 
o	Orodja: 
	MS Project 
	Subversion source code repository 
	Jenkins/Hudson Continuous Integration 
	Nexus artefact repository 
	Confluence Wiki and JIRA 
	BPMN. 
Kot prednost se šteje:
•	Ste dober timski delavec;
•	poznavanje patentnih informacij in storitev;
•	osredotočenost na skupne stroške lastništva;
•	sposobnost vodenja in razvijanja majhne skupine
Poleg tega pričakujemo od kandidatov, da imajo
•	Odlične komunikacijske spretnosti;
•	pri svojem delu ste natančni, pazljivi, imate dobre analitične spretnosti in dobro strukturiran način dela;
•	ste zelo motivirani in iniciativni.
Minimalne kvalifikacije
Diploma zaključenega študija na univerzitetni ravni ali – v izjemnih primerih – enakovredne delovne izkušnje. Odlično znanje vsak enega uradnega jezika (angleški, francoski ali nemški jezik) in razumevanje drugih dveh.
Upoštevali bomo tudi prijave kandidatov, ki odlično govorijo en uradni jezik, vendar razumejo le enega od drugih dveh jezikov, če so se pripravljeni učiti drugi jezik pred začetkom dela. V izjemnih primerih lahko Urad namesto stalne zaposlitve ponudi pogodbo o zaposlitvi za največ tri leta; vendar se lahko ta pogodba spremeni v zaposlitev za nedoločen čas, če se zaposleni najmanj tri mesece pred potekom pogodbe dokažejo, da so dosegli stopnjo znanja tretjega uradnega jezika, kot je določen v pogodbi.
			

PONUJAMO VAM

Postopek izbora
Uspešno kandidati bodo izbrani na podlagi usposobljenosti in po potrebi z intervjujem in/ali testi. 
Prosimo, da se prijavite preko spleta z uporabo spletne prijavnice, referenčno številko INT/EXT/5260. 

Rok prijave: 12. maj 2012

Kot druga največja Evropska organizacija, ponuja Evropski Patentni Urad konkurenčno plačo, odlične socialne priložnosti in raznoliko delo v sodobnem mednarodnem okolju. 
			



DELODAJALEC

The European Patent Office

Kontaktna oseba:
Telefon:




PRIJAVA NA ZAPOSLITVENI OGLAS



Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA, ker je rok za prijavo že potekel.



Pisno na naslov delodajalca
Če je v oglasu navedeno, da so možne samo klasične pisne prijave, uporabite takšno prijavo.
Naslov podjetja in ostali kontaktni podatki so izpisani zgoraj v sklopu “Delodajalec” oz. v besedilu oglasa.

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!
 
Vse pravice pridržane @ 2010 Storitev.si