Za našega naročnika, podjetje, ki že dlje časa posluje na slovenskem trgu in izvaja izobraževanja ter usposabljanja, iščemo osebo s prodajnimi kompetencami. 
			

- trženje izobraževanj,
- obiskovanje potencialnih strank,
- predstavljanje storitev,
- pripravljanje ponudb,
- vodenje pogajanj,
- skrb za zadovoljstvo strank.
			

- veselje do dela z ljudmi,
- dobre prezentacijske sposobnosti,
- izkušnje iz prodaje storitev,
- dinamičnost,
- lasten prevoz,
- zaključeno izobrazbo V. stopnje ekonomske, komercialne ali druge ustrezne smeri.

			

- zaposlitev za določen čas 6 mesecev z možnostjo dolgoročnejšega sodelovanja,
- polni delovni čas,
- stimulativno plačilo (fiksni in variabilni del),
- prenosni telefon in računalnik.

Prijave zbiramo do 23.4.2012 na naš naslov prijava@trenkwalder.com.

			

Za našega naročnika, podjetje, ki že dlje časa posluje na slovenskem trgu in izvaja izobraževanja ter usposabljanja, iščemo osebo s prodajnimi kompetencami za delo na delovnem mestu
			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!