Za delo na terenu v Nemčiji iščemo gradbenega inženirja za vodenje projekta. Zahtevamo brezhibno znanje nemščine in vsaj eno leto delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu v tujini. Nudimo stimulativno nagrajevanje in dobre pogoje dela. 
			

V mlad in dinamičen kolektiv podjetja Plastermont d. o. o. vabimo zanesljivega in visoko motiviranega sodelavca gradbene stroke za vodenje gradbenega projekta v Nemčiji. 
			

Vsaj eno leto delovnih izkušenj na terenu v tujini. Brezhibno znanje nemškega jezika. Poznavanje izdelave gradbene knjige. 

Osebnostne lastnosti: fleksibilnost, dinamičnost, komunikativnost, organizacijske in vodstvene sposobnosti.
			

Nudimo delo na zanimivih projektih in stimulativno plačilo glede na uspešnost zaključenih projektov ter dodatno izpopolnjevanje na najvišji ravni. 

Veselimo se vaše prijave.
			

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!