FB prijava
Nov uporabnik?  REGISTRACIJA

zaposlitev

Regijski vodja maloprodaje m/ž





Področje dela:

Management, vodenje, organizacija, Trženje, marketing, oglaševanje, PR

Regija in kraj dela:

GORENJSKA Ljubljana

Stopnja izobrazbe:

Višja šola (I. stopnja) (VI.), Fakulteta, visoka šola, umet. akad. (VII.), , Specializacija, magisterij, doktorat (VIII. in več)

Vrsta zaposlitve:

za določen čas

Delovni čas / urnik:

polni delovni čas (8 ur)

Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA,
ker je rok za prijavo že potekel.



Od vas pričakujemo: srednjo ali univerzitetno stopnjo izobrazbe, vsaj 5 let delovnih izkušenj na podobneih delovnih mestih, aktivno znanje slovenskega in dobro znanje angleškega jezika, zelo dobro računalniška znanja MS Office, vozniški izpit B kategorije.
			

PODROBEN OPIS DELOVNEGA MESTA

Podjetje Baby Center d.o.o. je eno vodilnih podjetij, ki se ukvarja s prodajo izdelkov za otroke od rojstva do starosti osmih let. Smo prva izbira na domačem trgu in svoj položaj kontinuirano utrjujemo z osebnim pristopom in poslovno odličnostjo. 

V svoje vrste vabimo izkušene, motivirane, zagnane in odgovorne sodelavce za zasedbo delovnega mesta:



Vaše poglavitne naloge bodo:
o	Koordinacija, nadzor, vodenje poslovnih enot za izbrano regijo
o	Planiranje in doseganje plana prodaje
o	Upravljanje z zalogami
o	Razvoj maloprodajne mreže
o	Skrb za urejenost trgovin in pozicioniranje blaga
o	Vodenje sodelavcev (sodelovanje pri zaposlovanju, nagrajevanje, prerazporeditve zaposlenih, skrb za izobraževanje zaposlenih)



			

NAŠA PRIČAKOVANJA

Od vas pričakujemo:
o	Srednjo (V.) ali univerzitetno (VII.) stopnjo strokovne izobrazbe 
o	Vsaj pet (5) let delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih
o	Aktivno znanje slovenskega in dobro znanje angleškega jezika
o	Zelo dobra računalniška znanja – MS Office, vozniški izpit B kategorije
o	Poznavanje trgovinske zakonodaje
o	Pripravljenost na poslovne poti po Sloveniji 
o	Samostojnost pri delu, samoiniciativnost
o	Sposobnost timskega dela, organizacijske, koordinacijske in komunikacijske veščine
			

PONUJAMO VAM

NUDIMO vam dinamično delo v ambicioznem in motiviranem kolektivu uspešnega in hitro rastočega podjetja ter možnost osebnega in kariernega razvoja.

Vabimo vas, da vaše pisne ponudbe s priloženim življenjepisom pošljete na podjetje HRM d.o.o. čim prej oz. najkasneje do 6.4.2012 po e-pošti na naslov: nika.koracin@hrm-storitve.si. Več informacij dobite na tel.: 01/30 70 977.
			



DELODAJALEC

Baby Center d.o.o.

Kontaktna oseba:
Telefon:




PRIJAVA NA ZAPOSLITVENI OGLAS



Prijava na to delovno mesto NI MOŽNA, ker je rok za prijavo že potekel.



Pisno na naslov delodajalca
Če je v oglasu navedeno, da so možne samo klasične pisne prijave, uporabite takšno prijavo.
Naslov podjetja in ostali kontaktni podatki so izpisani zgoraj v sklopu “Delodajalec” oz. v besedilu oglasa.

V zaposlitvenem oglasu dobro preberite, komu je razpisana zaposlitev namenjena oz. kakšen profil kandidata iščejo. Zelo pomembna je tudi informacija, kam se je potrebno prijaviti - bodisi pisno (po pošti) na naslov podjetja bodisi na email. Če je podjetje navedlo, da želi prijave za razpisano zaposlitev prejemati na email, uporabite našo "e-prijavo na zaposlitev" (povezava obarvana z rdečo barvo). Pri e-prijavi na zaposlitev v obrazec ne pozabite vnesti vseh pravilnih podatkov ter dodati datoteko z življenjepisom.

Vsaka zaposlitev ima navedeno področje dela, regijo in kraj dela, zahtevano minimalno stopnjo izobrazbe ter vrsto oz. obliko zaposlitve. Upoštevajte napisane zahteve, saj delodajalci to napišejo z namenom. Seveda pa se lahko na zaposlitev prijavite tudi, če kakšnemu elementu povsem ne ustrezate, vendar potem v prošnji za zaposlitev ne pozabite omeniti vseh svojih ostalih kvalitet in sposobnosti.

Vsaka prošnja za zaposlitev naj vsebuje sestavek o tem, zakaj ste ravno vi tisti, katerega bi podjetje moralo izbrati za razpisano delovno mesto. Bodite samozavestni in poudarite svoje prednosti ter izkušnje. Na spletni strani podjetja se dobro pozanimajte s čim se ukvarjajo ter prilagodite besedilo življenjepisa in prošnje za zaposlitev vsakemu podjetju posebej! Kadrovik v podjetju namreč v prošnji za zaposlitev hitro sprevidi ali je bila napisana na hitro ali pa se je kandidat resnično potrudil. Veliko sreče pri razpisih!
 
Vse pravice pridržane @ 2010 Storitev.si